10 อินฟลูเอนเซอร์ LinkedIn ที่ได้รับความนิยมสูงสุดในโลก ปี 2025

LinkedIn ยังคงรักษาตำแหน่งแพลตฟอร์มชั้นนำสำหรับการสร้างเครือข่าย ความก้าวหน้าในอาชีพ และการเป็นผู้นำทางความคิดในแวดวงวิชาชีพในปี 2025 นอกเหนือจากการประกาศตำแหน่งงานว่างและข่าวสารของบริษัทแล้ว บุคคลบางคนยังใช้ไซต์นี้เพื่อสร้างฐานแฟนคลับจำนวนมหาศาล มีอิทธิพลต่อการอภิปรายในอุตสาหกรรม และให้ข้อมูลอันล้ำค่าแก่ผู้คนนับล้านทั่วโลก "อินฟลูเอนเซอร์ LinkedIn" เหล่านี้ไม่เพียงแต่มีผู้ติดตามจำนวนมากเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมอย่างมาก นำเสนอคุณค่าอย่างสม่ำเสมอ และสร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในอุตสาหกรรมของตน

รายชื่ออินฟลูเอนเซอร์ LinkedIn ที่ได้รับความนิยมสูงสุดในโลก ปี 2025

1. บิล เกตส์

วิลเลียม เฮนรี "บิล" เกตส์ที่ 3 (เกิด 28 ตุลาคม 2498) เป็นนักธุรกิจ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักลงทุน และผู้ใจบุญชาวอเมริกัน เกตส์ร่วมกับพอล อัลเลน ผู้ร่วมก่อตั้งไมโครซอฟท์ นำการปฏิวัติคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลในทศวรรษ 1970 และ 1980 ระบบปฏิบัติการวินโดวส์ของไมโครซอฟท์เปลี่ยนวิธีที่ผู้คนและธุรกิจใช้เทคโนโลยี และทำให้เกตส์เป็นหนึ่งในบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลกเป็นเวลาหลายทศวรรษ หลังจากความสำเร็จทางเทคโนโลยี เกตส์กลายเป็นผู้ใจบุญที่ทรงอิทธิพล เขาก่อตั้งมูลนิธิบิลและเมลินดา เกตส์ ร่วมกับภรรยาของเขา เมลินดา เฟรนช์ เกตส์ ในปี 2000 มูลนิธินี้ซึ่งเป็นองค์กรการกุศลเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในโลก ต่อสู้กับความยากจน ปรับปรุงสุขภาพโลก และขยายการศึกษา การกุศลของเกตส์รวมถึงการกำจัดโรคโปลิโอและมาลาเรีย การเข้าถึงวัคซีน และการพัฒนาที่ยั่งยืน ความเอื้อเฟื้อของเขาได้เปลี่ยนแปลงการกุศลระดับโลก

2. ริชาร์ด แบรนสัน

เซอร์ ริชาร์ด ชาร์ลส์ นิโคลัส แบรนสัน (เกิด 18 กรกฎาคม 2493) เป็นนักธุรกิจ นักลงทุน และนักผจญภัยชาวอังกฤษ แบรนสัน ผู้ก่อตั้งกลุ่มเวอร์จิน ซึ่งมีบริษัทมากกว่า 400 แห่งในอุตสาหกรรมต่างๆ เป็นที่รู้จักจากแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่แหวกแนวและกล้าหาญ
แบรนสันเริ่มต้นจากนิตยสาร Student จากนั้นจึงก่อตั้ง Virgin Records ในปี 1972 ซึ่งกลายเป็นยักษ์ใหญ่ในวงการเพลง ในปี 1984 เขาเปิดตัว Virgin Atlantic Airways ท้าทายสายการบินที่ก่อตั้งแล้วด้วยแนวทางที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เวอร์จินได้ขยายไปสู่โทรคมนาคม (Virgin Mobile) บริการทางการเงิน (Virgin Money) และการท่องเที่ยวอวกาศ รูปแบบการเป็นผู้นำที่กล้าเสี่ยง สร้างสรรค์ และเน้นลูกค้าของแบรนสันทำให้เขากลายเป็นสัญลักษณ์ของผู้ประกอบการระดับโลก

3. สัตยา นาเดลลา

สัตยา นารายานา นาเดลลา (เกิด 19 สิงหาคม 2510) ซีอีโอของไมโครซอฟท์ เป็นชาวอเมริกันเชื้อสายอินเดีย นาเดลลาสืบทอดตำแหน่งซีอีโอต่อจากสตีฟ บอลเมอร์ในปี 2014 และได้ฟื้นฟูไมโครซอฟท์ขึ้นมาใหม่
ภายใต้การนำของนาเดลลา ไมโครซอฟท์ได้เปลี่ยนโฟกัสจากซอฟต์แวร์ไปสู่คลาวด์คอมพิวติ้งและ AI เขาส่งเสริมการทำงานร่วมกัน นวัตกรรม และ "กรอบความคิดแบบเติบโต" ที่ Microsoft Azure ซึ่งเป็นคู่แข่งรายใหญ่ในตลาดคลาวด์ การเข้าซื้อ LinkedIn และ GitHub ของนาเดลลาช่วยขยายขอบเขตและความสามารถของไมโซซอฟท์ วิสัยทัศน์ของเขาทำให้ไมโครซอฟท์กลายเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลก

4. เจฟฟ์ ไวเนอร์

เจฟฟ์ ไวเนอร์ (เกิด 21 กุมภาพันธ์ 2513) เป็นนักธุรกิจชาวอเมริกัน อดีตซีอีโอของ LinkedIn และประธานบริหารคนปัจจุบัน ไวเนอร์มีบทบาทสำคัญในการเติบโตอย่างรวดเร็วของแพลตฟอร์มเครือข่ายวิชาชีพนี้ ในช่วง 11 ปีที่ดำรงตำแหน่งซีอีโอตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2020 ไวเนอร์เปลี่ยน LinkedIn จากเครือข่ายวิชาชีพเฉพาะกลุ่มให้กลายเป็นยักษ์ใหญ่ระดับโลก เขานำการเติบโตของสมาชิก LinkedIn จาก 33 ล้านเป็น 690 ล้านคน และการเติบโตของรายได้จาก 78 ล้านดอลลาร์เป็น 7.9 พันล้านดอลลาร์ เขานำบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ในปี 2011 และการซื้อกิจการโดย Microsoft มูลค่า 26 พันล้านดอลลาร์ในปี 2016 วิสัยทัศน์ของไวเนอร์คือการเชื่อมต่อผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกเพื่อเพิ่มผลผลิตและความสำเร็จ ทำให้ LinkedIn มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาอาชีพและการสรรหาบุคลากร

5. อาเรียนนา ฮัฟฟิงตัน

เกิดเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2493 อาเรียนนา ฮัฟฟิงตัน เป็นนักเขียน คอลัมนิสต์ในเครือ และผู้ประกอบการชาวกรีก-อเมริกัน เธอเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง The Huffington Post แพลตฟอร์มข่าวและความคิดเห็นออนไลน์ที่โดดเด่น
The Huffington Post ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 เพื่อเป็นทางเลือกแทนเว็บไซต์ข่าวอนุรักษ์นิยม ได้รับความนิยมจากการผสมผสานระหว่างเนื้อหาต้นฉบับ ข่าวที่รวบรวมไว้ และชุมชนบล็อกเกอร์ที่มีชีวิตชีวา ฮัฟฟิงตันขยายบทบาทด้านบรรณาธิการของเธอหลังจากที่ AOL ซื้อแพลตฟอร์มดังกล่าวในราคา 315 ล้านดอลลาร์ในปี 2011 เธอก่อตั้ง Thrive Global ในปี 2016 หลังจากออกจาก The Huffington Post เพื่อต่อสู้กับความเครียดและภาวะหมดไฟโดยการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ผลผลิต และความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพกับเทคโนโลยี อาชีพของฮัฟฟิงตันแสดงให้เห็นถึงความสามารถของเธอในการสร้างนวัตกรรมในสื่อและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางสังคม

6. ไซมอน ซิเนก

ไซมอน ซิเนก (เกิด 9 ตุลาคม 2516) เป็นนักเขียน วิทยากรสร้างแรงบันดาลใจ และที่ปรึกษาองค์กรชาวอังกฤษ-อเมริกัน เขามีชื่อเสียงจาก "วงกลมทองคำ" ซึ่งเขาแนะนำใน TED Talk ของเขาเรื่อง "How Great Leaders Inspire Action" และขยายความในหนังสือขายดีของเขา Start With Why
ทฤษฎี "วงกลมทองคำ" ของซิเนกระบุว่าผู้นำและองค์กรที่สร้างแรงบันดาลใจจะคิด กระทำ และสื่อสารจาก "ภายในสู่ภายนอก" โดยเริ่มจาก Why (จุดประสงค์หรือความเชื่อของพวกเขา) How (กระบวนการและค่านิยมของพวกเขา) และ What (ผลิตภัณฑ์หรือบริการของพวกเขา) เขาอ้างว่าผู้คนซื้อ "ทำไม" ไม่ใช่ "อะไร" งานของซิเนกได้หล่อหลอมความเป็นผู้นำ การตลาด และวัฒนธรรมองค์กร โดยสร้างแรงบันดาลใจให้บุคคลและบริษัทต่างๆ กำหนดพันธกิจของตนเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความภักดีและการกระทำ

7. มาร์ก คิวบัน

มาร์ก คิวบัน (เกิด 31 กรกฎาคม 2501) เป็นผู้ประกอบการ นักลงทุน และบุคลิกภาพทางโทรทัศน์ชาวอเมริกันที่เป็นมหาเศรษฐี คิวบันเป็นที่รู้จักจากความตรงไปตรงมาและความเฉียบแหลมทางธุรกิจ ได้สร้างอาณาจักรด้านเทคโนโลยี สื่อ และกีฬา คิวบันร่วมก่อตั้งและขาย MicroSolutions และ Broadcast.com ให้กับ Yahoo! ในราคา 5.7 พันล้านดอลลาร์ในปี 1999 เขาเปลี่ยน Dallas Mavericks ให้เป็นแฟรนไชส์ที่ชนะเลิศในฐานะเจ้าของส่วนใหญ่ คิวบันลงทุนในสตาร์ทอัพในรายการ Shark Tank เขาผลิตภาพยนตร์ (2929 Entertainment) และทำงานร่วมกับ Cost Plus Drugs เพื่อลดราคายาตามใบสั่งแพทย์

8. โทนี่ ร็อบบินส์

แอนโธนี "โทนี่" ร็อบบินส์ (เกิด 29 กุมภาพันธ์ 2503) เป็นนักเขียน โค้ช วิทยากรสร้างแรงบันดาลใจ และผู้ใจบุญชาวอเมริกัน การสัมมนาที่มีพลังสูงและโปรแกรมช่วยเหลือตนเองของร็อบบินส์ได้เปลี่ยนแปลงชีวิตผู้คนนับล้าน ร็อบบินส์ใช้ NLP การปรับสภาพ และความเชื่อหลักเพื่อเปลี่ยนพฤติกรรม วิธีการสร้างแรงบันดาลใจของเขาเน้นการควบคุมอารมณ์และความคิด การตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน และการลงมือทำอย่างสม่ำเสมอ ร็อบบินส์ empower ผู้คนให้เอาชนะอุปสรรค แสดงศักยภาพสูงสุด และเปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขาผ่านหนังสือ โปรแกรมเสียง และกิจกรรมสดของเขา

9. แจ็ค เวลช์

จอห์น ฟรานซิส "แจ็ค" เวลช์ จูเนียร์ (19 พฤศจิกายน 2478 – 1 มีนาคม 2563) เป็นผู้บริหารธุรกิจ นักเขียน และวิศวกรเคมีชาวอเมริกัน การดำรงตำแหน่งซีอีโอและประธานของ General Electric (GE) ตั้งแต่ปี 1981 ถึง 2001 ทำให้เขาเป็นหนึ่งในผู้นำธุรกิจที่มีชื่อเสียงและทรงอิทธิพลที่สุด
GE ภายใต้เวลช์ underwent การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่และการมุ่งเน้นที่ผลการดำเนินงานอย่างไม่ลดละ เขาทำให้ระบบ "จัดอันดับและไล่ออก" เป็นที่นิยม โดยกำจัด 10% ล่างสุด และกลยุทธ์ "เป็นที่ 1 หรือที่ 2" โดยขายธุรกิจที่ไม่ใช่ผู้นำตลาด เขาส่งเสริม "Work-Out" และ "Six Sigma" เพื่อการสื่อสารแบบเปิดและการปรับปรุงคุณภาพ แม้จะมีข้อโต้แย้ง หลักการความเป็นผู้นำของเวลช์สร้างมูลค่าให้ผู้ถือหุ้นมหาศาล และได้รับการศึกษาและเลียนแบบในการจัดการองค์กร

10. เมลินดา เฟรนช์ เกตส์