أكثر 10 مؤثرين شعبية على لينكد إن في العالم لعام 2025

يحافظ لينكد إن على مكانته كالمنصة الرائدة للتواصل المهني والتطوير الوظيفي والقيادة الفكرية في المجال المهني في عام 2025. بالإضافة إلى نشر فرص العمل وأخبار الشركات، استخدم عدد قليل من الأشخاص الموقع لتجميع قواعد جماهيرية ضخمة، والتأثير على المناقشات الصناعية، وتقديم معلومات لا تقدر بثمن لملايين الأشخاص حول العالم. هؤلاء "مؤثرو لينكد إن" لا يمتلكون متابعة كبيرة فحسب، بل هم أيضًا نشطون للغاية، ويقدمون قيمة بانتظام، ويحدثون فرقًا حقيقيًا في صناعاتهم.

قائمة بأشهر مؤثري لينكد إن في العالم لعام 2025

1. بيل غيتس

رجل الأعمال الأمريكي، ومطور البرمجيات، والمستثمر، والمحسن ويليام هنري "بيل" غيتس الثالث (من مواليد 28 أكتوبر 1955). قاد غيتس وبول آلين، المؤسسان المشاركان لشركة مايكروسوفت، ثورة الحواسيب الشخصية في السبعينيات والثمانينيات. غيّر نظام تشغيل ويندوز من مايكروسوفت الطريقة التي يستخدم بها الأفراد والشركات التكنولوجيا، وجعل من غيتس واحدًا من أغنى أغنياء العالم لعقود. بعد نجاحه التكنولوجي، أصبح غيتس محسنًا قويًا. أسس مؤسسة بيل وميليندا غيتس مع زوجته ميليندا فرينش غيتس في عام 2000. هذه المؤسسة، أكبر مؤسسة خيرية خاصة في العالم، تحارب الفقر، وتحسن الصحة العالمية، وتوسع نطاق التعليم. تشمل أعمال غيتس الخيرية القضاء على شلل الأطفال والملاريا، وتوفير اللقاحات، والتنمية المستدامة. لقد غيّر كرمه العمل الخيري العالمي.

2. ريتشارد برانسون

رجل الأعمال والمستثمر والمغامر السير ريتشارد تشارلز نيكولاس برانسون (من مواليد 18 يوليو 1950) بريطاني الجنسية. يُعرف برانسون، مؤسس مجموعة فيرجن التي تضم أكثر من 400 شركة في مختلف الصناعات، بممارساته التجارية غير التقليدية والجريئة.
بدأ برانسون بمجلة "ستودنت"، ثم أسس شركة "فيرجن ريكوردز" في عام 1972، والتي أصبحت قوة موسيقية. في عام 1984، أطلق شركة "فيرجن أتلانتيك إيرويز"، متحديًا شركات الطيران القائمة بنهج يركز على العملاء. على مر السنين، توسعت فيرجن لتشمل الاتصالات (فيرجن موبايل)، والخدمات المالية (فيرجن موني)، والسياحة الفضائية. أسلوب برانسون القيادي القائم على المخاطرة والابتكار والتركيز على العملاء جعله أيقونة عالمية لريادة الأعمال.

3. ساتيا ناديلا

الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ساتيا نارايانا ناديلا (من مواليد 19 أغسطس 1967) أمريكي من أصل هندي. تولى ناديلا منصب الرئيس التنفيذي خلفًا لستيف بالمر في عام 2014 وقام بتنشيط مايكروسوفت.
حوّل ناديلا تركيز مايكروسوفت من البرمجيات إلى الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي. شجع التعاون والابتكار و"عقلية النمو" في مايكروسوفت أزور، التي أصبحت منافسًا رئيسيًا في مجال السحابة. وسّعت استحواذات ناديلا على لينكد إن وجيت هاب نطاق وقدرات مايكروسوفت. بفضل رؤيته، أصبحت مايكروسوفت واحدة من أكثر الشركات قيمة في العالم.

4. جيف وينر

رجل الأعمال الأمريكي جيف وينر (من مواليد 21 فبراير 1970) هو الرئيس التنفيذي السابق ورئيس مجلس الإدارة التنفيذي الحالي لشركة لينكد إن. لعب وينر دورًا فعالاً في النمو السريع لمنصة التواصل المهني. حوّل وينر لينكد إن من شبكة مهنية متخصصة إلى قوة عالمية خلال 11 عامًا قضاها كرئيس تنفيذي من 2008 إلى 2020. قاد نمو عضوية لينكد إن من 33 مليونًا إلى 690 مليونًا، ونمو الإيرادات من 78 مليون دولار إلى 7.9 مليار دولار. قاد الاكتتاب العام الأولي للشركة في عام 2011 واستحواذ مايكروسوفت عليها مقابل 26 مليار دولار في عام 2016. كانت رؤية وينر هي ربط المحترفين في العالم لتعزيز الإنتاجية والنجاح، مما عزز دور لينكد إن في التطوير الوظيفي والتوظيف.

5. أريانا هافينغتون

وُلدت أريانا هافينغتون في 15 يوليو 1950، وهي كاتبة يونانية أمريكية، وكاتبة عمود نقابي، ورائدة أعمال. شاركت في تأسيس موقع هافينغتون بوست، وهي منصة إخبارية ورأي بارزة على الإنترنت.
تأسس موقع هافينغتون بوست في عام 2005 كبديل للمواقع الإخبارية المحافظة، وأصبح شائعًا لمزيجه من المحتوى الأصلي والأخبار المجمعة ومجتمع المدونين النابض بالحياة. وسعت هافينغتون دورها التحريري بعد أن اشترت AOL المنصة مقابل 315 مليون دولار في عام 2011. أسست شركة ثرايف جلوبال في عام 2016 بعد مغادرتها هافينغتون بوست لمكافحة التوتر والإرهاق من خلال تعزيز الرفاهية والإنتاجية وعلاقة أكثر صحة مع التكنولوجيا. يُظهر مسار هافينغتون المهني قدرتها على الابتكار في الإعلام وتعزيز التغيير الاجتماعي.

6. سيمون سينك

المؤلف والمتحدث التحفيزي والمستشار التنظيمي البريطاني الأمريكي سيمون سينك وُلد في 9 أكتوبر 1973. اشتهر بـ"الدائرة الذهبية"، التي قدمها في محادثته على TED "كيف يلهم القادة العظماء العمل" ووسعها في كتابه الأكثر مبيعًا "ابدأ بـ لماذا".
تنص نظرية "الدائرة الذهبية" لسينك على أن القادة والمنظمات الملهمة يفكرون ويتصرفون ويتواصلون من "الداخل إلى الخارج"، بدءًا من لماذا (هدفهم أو معتقدهم)، ثم كيف (عملياتهم وقيمهم)، وأخيرًا ماذا (منتجاتهم أو خدماتهم). يدعي أن الناس يشترون "لماذا"، وليس "ماذا". شكل عمل سينك القيادة والتسويق والثقافة التنظيمية من خلال إلهام الأفراد والشركات للتعبير عن مهمتهم لإلهام الولاء والعمل.

7. مارك كوبان

الملياردير الأمريكي رجل الأعمال والمستثمر والشخصية التلفزيونية مارك كوبان وُلد في 31 يوليو 1958. اشتهر كوبان بصراحته وفطنته التجارية، وبنى إمبراطورية في التكنولوجيا والإعلام والرياضة. شارك كوبان في تأسيس وبيع شركتي MicroSolutions و Broadcast.com لشركة Yahoo! مقابل 5.7 مليار دولار في عام 1999. حوّل فريق دالاس مافريكس إلى امتياز فائز بالبطولة بصفته المالك الأغلبية. يستثمر كوبان في الشركات الناشئة في برنامج Shark Tank. أنتج أفلامًا (2929 Entertainment) وعمل مع Cost Plus Drugs لخفض أسعار الأدوية الموصوفة.

8. توني روبنز

أنتوني "توني" روبنز (من مواليد 29 فبراير 1960) هو مؤلف ومدرب ومتحدث تحفيزي ومحسن أمريكي. غيّرت ندوات روبنز عالية الطاقة وبرامج المساعدة الذاتية حياة الملايين. يستخدم روبنز البرمجة اللغوية العصبية والتكييف والمعتقدات الأساسية لتغيير السلوك. تركز أساليبه التحفيزية على إتقان العواطف والأفكار، وتحديد أهداف طموحة، والتصرف باستمرار. يمكّن روبنز الناس من التغلب على العقبات، والأداء بأفضل ما لديهم، وتغيير حياتهم من خلال كتبه وبرامجه الصوتية وأحداثه المباشرة.

9. جاك ويلش

المدير التنفيذي للأعمال والمؤلف والمهندس الكيميائي الأمريكي جون فرانسيس "جاك" ويلش الابن (19 نوفمبر 1935 - 1 مارس 2020). جعله فترة ولايته كرئيس تنفيذي ورئيس مجلس إدارة شركة جنرال إلكتريك من 1981 إلى 2001 واحدًا من أشهر وأكثر قادة الأعمال تأثيرًا.
خضعت جنرال إلكتريك تحت قيادة ويلش لإعادة هيكلة جذرية وتركيز لا هوادة فيه على الأداء. عمم نظام "التقييم والفصل"، الذي يستبعد أقل 10% أداءً، واستراتيجية "كن رقم 1 أو رقم 2"، التي تبيع القادة غير الموجودين في السوق. روج لـ"تمرين العمل" و"ستة سيجما" لتحسين التواصل المفتوح والجودة. على الرغم من الجدل، خلقت مبادئ ويلش القيادية قيمة هائلة للمساهمين وتمت دراستها ومحاكاتها في الإدارة المؤسسية.

10. ميليندا فرينش غيتس

ميليندا آن فرينش غيتس (من مواليد 15 أغسطس 1964) هي محسنة أمريكية وسيدة أعمال ومناصرة عالمية للنساء والفتيات. كانت الرئيسة المشاركة لمؤسسة بيل وميليندا غيتس لأكثر من 20 عامًا، حيث حددت اتجاهها وأولوياتها. يركز عمل فرينش غيتس الخيري على تحسين الرعاية الصحية، ومكافحة الفقر المد